Bose 應徵者條款及細則

Bose 提供公平就業機會。我們在招聘期間對合資格求職者的甄選，並不考慮種族、膚色、宗教、性別、國籍、年齡、血統、殘疾狀況、性取向、性別認同、遺傳資料或適用的聯邦、州份或地方法律規定為非法的任何其他考慮因素。

本人證明在本求職表提供的所有資料均盡本人所知真確完整且正確無誤。本人明白，在求職或招聘過程的任何階段，任何虛假陳述或遺漏都可能導致失去工作機會；或如在發現此類虛假陳述或遺漏時本人已經獲聘，則本人的僱傭關係將立即終止。

本人明白在本求職表提供的任何資料不一定排除本人的就業機會，而是用作整體評估本人資歷的一部分。

對於本人在求職過程中得知的任何 Bose 機密資料，本人同意不會向公司以外的任何人士披露，且本人明白可能要按要求簽訂一份獨立的保密及不披露協議。同樣地，本人明白不應在求職過程中向公司洩露屬於他人或本人的任何非專利的專有資料。

本人明白，本人所申請職位的工作描述只列載一般資料，並非詳盡無遺地涵蓋該職位要求的所有責任、職責和技能。本人進一步明白，除了自由就業狀態外，當本人獲聘後，工作時間、工作條件、工作分配和期望以及薪資報酬將按公司全權酌情決定和/或在適用法律允許的情況下有所更改。

本人明白，在收到有條件聘用後，公司可能會根據適用司法管轄區的所有適用法律，要求本人接受就業前的背景調查，當中可能包括審查刑事紀錄。本人明白將要按要求審視和簽立背景調查所需的披露和授權表格。本人明白，對於某些職位，本人可能需要根據適用法律和 Bose Corporation 藥檢政策接受藥物測試。本人進一步明白此等偵查結果可能令本人失去在公司求職的資格，任何有條件的僱傭要約亦可能被撤銷。

本人明白 Bose 參與適用於美國職位的 E-Verify 計劃，以遵循 I-9 規定。

本人明白，本求職申請並非工作要約；本人提交本申請並不表示有職位空缺，亦不代表 Bose 或其任何子公司或關聯公司有義務僱用本人。

本人明白，如果本人以美國員工的身份獲公司聘用，則本人將成為自由就業員工，亦即本人或公司可以隨時以任何不被法律禁止的理由終止僱傭關係，而不一定給予原因或通知。本人明白公司有權隨時單方面修改和/或終止其已採用或實施的任何規則、規例、政策、慣例、程序及標準。本人明白可能需要簽署一份與公司任何僱傭相關的保密和不披露協議。